Comment est né l’engagement Développement Durable (DD) de la GMF ?

Le Groupe GMF appartient à l’économie sociale, et de ce fait est naturellement tourné depuis toujours vers la solidarité, avec une sensibilité de plus en plus forte de l’entreprise et de ses collaborateurs à l’environnement.

En 2007, la GMF a signé le Pacte des Nations Unies et s’est dotée d’un poste de chargé de mission, rattaché à la Direction Générale du Groupe. L’objectif porte tant sur la partie sociale, que sur la partie environnementale qui nécessite d’être orchestrée pour aller plus loin.

Quel est l’élément central de votre politique de DD et à quelle difficulté êtes-vous le plus confrontée ?

L’idée centrale de la politique de la GMF en la matière est d’encourager chacun à changer son comportement, à être plus responsable, tant dans sa vie professionnelle que dans sa vie de citoyen.

Bien sûr, la principale difficulté est le changement des habitudes.

Quels sont pour vous les facteurs clés de succès pour convaincre dans le cadre d’une politique de DD ?

Pour aller au-delà du discours, l’important est d’être concret. C’est pourquoi, la GMF réalise actuellement son bilan carbone afin de mesurer son empreinte écologique et de la réduire.

Le bilan de départ permettra d’établir un plan d’actions, et nous mesurerons régulièrement la progression des résultats.

En outre, en interne, le deuxième levier d’actions est de faire participer et d’impliquer chaque collaborateur afin qu’il devienne acteur du changement.

Le fait que la mission soit rattachée directement à la Direction Générale est un facteur supplémentaire de succès.

Cela crédibilise l’approche qui n’est pas perçue comme une simple action de communication mais bien comme la volonté réelle de la Direction d’intégrer cet élément désormais incontournable.

Dans tous les cas, l’important est de se fixer un axe de progression. Tout ne peut pas être changé du jour au lendemain. Il faut définir une feuille de route et s’y tenir.

Enfin, l’engagement fort de la profession de l’ Assurance est également important. L’AFA a signé une charte du développement durable fin 2008. La deuxième étape sur laquelle nous travaillons actuellement au sein de la commission du DD de l’AFA porte sur la définition d’indicateurs de suivi de cette charte.