Mon rôle en tant que référente au service prévention de la CRAM est d’accompagner les entreprises dans leur démarche de prévention des RPS. Cela passe par la promotion de la démarche de prévention collective préconisée par l’institution.

Le premier objectif de l’intervention est de clarifier la demande de l’entreprise. Si le projet de l’entreprise est de faire de la prévention collective des RPS, nous ( référente RPS et controleur de sécurité) les accompagnons: participation à analyse des indicateurs, au comité de pilotage. Souvent je réalise une sensibilisation aux RPS des membres de ce comité.

Nous sommes interpellées par des entreprises de service (centre d’appel, hôpital, université…) et par des entreprises de l’industrie (sous-traitants auto, industrie pharmaceutique…) mais souvent dans ce dernier cas suite à un événement grave (tentative de suicide, suicide, plainte pour harcèlement). Ces entreprises sont de toutes tailles (de 20 à 2000 salariés).

Cette année nous avons vu progresser les demandes d’entreprises. Cela devrait s’amplifier car les RPS touchent un grand nombre d’entreprises, nombre qui augmente avec la crise économique et la forte médiatisation de ce sujet.