Dans les années 1990, alors salarié d’une grande compagnie d’assurance, j’avais recueilli les doléances du médecin du travail - qui se plaignait de la monotonie de son activité, mais qui se gardait bien de questionner ses patients sur leur état de stress.
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Xavier Darcos a annoncé à l’issue d’une réunion avec l’ensemble des partenaires sociaux un plan d’urgence pour la prévention du stress dans le monde du travail. Les 2 500 entreprises de plus de 1 000 salariés sont invitées d’ici février à ouvrir des négociations sur les problèmes liés au stress. Cette annonce réanime l’accord interprofessionnel qui avait été conclu le 2 juillet 2008 qui lui-même découlait de l’accord cadre européen sur le stress du 8 octobre 2004. Or, selon le ministre et les partenaires sociaux, cette mesure est « difficile à faire appliquer ». Pourquoi en est-il ainsi, à l’heure où les entreprises ont fait beaucoup de progrès pour s’investir dans des démarches d’amélioration de la qualité et de développement durable ?
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Entretien avec Martine François, Directeur de la CRAM du Centre Ouest
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Entretien avec Véronique Frugier, infirmière du travail au sein de la CRAM du Centre Ouest
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Entretien avec Cécile Pasquet, Contrôleur, Ergonome à la CRAM Centre
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« Pourquoi tu tousses...? » Les pouvoirs publics incitent depuis quelques mois les entreprises de toutes tailles à mettre en place des plans de continuité de l’activité (PCA) pour maîtriser les impacts possibles de l’épidémie de grippe A. Les risques visés par les PCA couvrent des événements de tous ordres (bugs informatiques, incendies, catastrophes naturelles, ...).
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Le paradis c'est les autres
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